Если сотрудник заболел ветрянкой
Каким образом это оформляется? Необходимо ли оплачивать время, на которое сотрудники были отстранены от работы?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Временное отстранение от работы работников, контактировавших с больным ветряной оспой сотрудником, осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом. В случае карантина пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам, которые контактировали с инфекционным больным, за все время его отстранения от работы. Если карантин не был введен, то время отстранения работников оплате не подлежит.
Обоснование позиции:
Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не только в случаях, перечисленных в этой норме, но и в ситуациях, предусмотренных другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Так, на основании п. 2 ст. 33 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее — Закон N 52-ФЗ), временному отстранению подлежат лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, если они могут явиться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями производства, в котором они заняты, или выполняемой ими работой, при невозможности их перевода на другую работу, не связанную с риском распространения инфекционных заболеваний. Отстранение этих лиц осуществляется на основании постановлений главных государственных санитарных врачей и их заместителей. За время такого отстранения этим работникам выплачивается пособие по социальному страхованию. При этом из п. 1 ст. 33 Закона N 52-ФЗ следует, что лица, контактировавшие с больными инфекционными заболеваниями, и лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных болезней,- различные категории лиц. В силу этой нормы контактировавшие с больным ветряной оспой лица подлежат лабораторному обследованию и медицинскому наблюдению или лечению и в случае, если они представляют опасность для окружающих, обязательной госпитализации или изоляции в порядке, установленном законодательством РФ. Поэтому мы полагаем, что применение порядка отстранения, установленного п. 2 ст. 33 Закона N 52-ФЗ, в отношении лиц, контактировавших с работником, заболевшим ветряной оспой, по нашему мнению, может быть обосновано только в том случае, если результатами лабораторных обследований будет установлено носительство возбудителей такого инфекционного заболевания этими работниками.
Статья 11 Закона N 52-ФЗ устанавливает обязанность юридических лиц выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц. Документом, предписывающим организации отстранить от работы контактировавших с больным ветряной оспой работников, является постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 05.02.2018 N 12 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3525-18 «Профилактика ветряной оспы и опоясывающего лишая» (далее — СП 3.1.3525-18). Соблюдение данного нормативно-правового акта является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (п. 1.2 СП 3.1.3525-18).
В силу п. 6.13 СП 3.1.3525-18 при выявлении больного ветряной оспой в стационаре, учреждениях стационарного социального обслуживания для взрослых администрация таких организаций обязана отстранить от работы контактных лиц из числа персонала (п. 6.4 СП 3.1.3525-18), не болевших ветряной оспой, не привитых (имеющих незавершенный курс вакцинации) против ветряной оспы, не имеющих защитного уровня иммунитета к ветряной оспе и не получивших экстренную иммунизацию, с 11 по 21 день от начала контакта с заболевшим. Из данной нормы и содержания п. 6.13 в целом не следует, что словосочетание «больной ветряной оспой» применим только по отношению к пациентам, поэтому полагаем, что указанные в нем мероприятия проводятся и в том случае, когда ветряной оспой заболел сотрудник стационара. При этом СП 3.1.3525-18 не содержит разъяснений о порядке отстранения работников стационаров, контактировавших в очаге с больным ветряной оспой сотрудником.
В силу п. 42 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н, при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.
На основании указанных норм мы приходим к выводу о том, что основанием для отстранения работников стационара, контактировавших с заболевшим ветряной оспой сотрудником, может являться только листок временной нетрудоспособности, выданный врачом-инфекционистом или при его отсутствии — лечащим врачом.
В силу части третьей ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Закон N 52-ФЗ не регламентирует вопрос оплаты времени отстранения работников, контактировавших с заболевшим инфекционным заболеванием сотрудником.
На основании п. 3 части 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) одним из случаев обеспечения застрахованного лица пособием по временной нетрудоспособности является карантин. Согласно части 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. При этом карантин — это система ограничительных мероприятий, проводимых для предупреждения распространения инфекционных болезней. Порядок осуществления карантина и перечень инфекционных заболеваний, при угрозе возникновения и распространения которых вводится карантин, устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами РФ (п. 3 ст. 31 Закона N 52-ФЗ). В СП 3.1.3525-18 понятие карантина и его регламентация отсутствуют. В силу ч. 2 ст. 31 Закона N 52-ФЗ карантин может быть установлен в четко регламентированных случаях в определенном порядке решениями органов исполнительной власти.
Полагаем, что если в рассматриваемом случае в организации введен карантин, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным, на основании листка нетрудоспособности за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантин в рассматриваемом случае не введен, время отстранения работников из числа лиц, перечисленных в п. 6.13 СП 3.1.3525-18, подтвержденного листками нетрудоспособности, выданными врачом-инфекционистом (лечащим врачом), оплачиваться не должно.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна
Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ
https://www.garant.ru
Многоканальный телефон: (347) 292-44-44
Источник
Elena-Valery 5 лет назад бель бель 5 лет назад С ветрянкой дают больничный. Это опасно как для него, так и для окружающих, кто еще не болел. Особенно для беременных. Для него опасно тем, что может подцепить сопутствующую инфекцию и тогда лечение будет совсем другим. Кроме того, чревато серьезными осложнениями. Для окружающих опасен заражением — более 90% заражения, если еще не болел. Хотя сам факт не вполне понятен — ветрянка то видна невооруженным глазом, как его еще не турнули домой? автор вопроса выбрал этот ответ лучшим в избранное ссылка отблагодарить Elena-Valery видна. срочная работа не позволяет ему уйти ,а начальству турнуть бель бель а вам, сотрудникам, какое дело? он — источник опасности для кучи людей. ох, хлебнула я этим летом с ветрянкой — ну-ка, ну-ка. Домой стахановца. Выскажитесь начальнику, что еще не болели и не хотите. Elena-Valery Кстати , да, у меня ветрянка не была установлена. Хотя близкие подруги болели, обнимались и все такое. Меня волнует еще, а не занесем ли мы с одеждой те, кто переболел? хотя вроде вирус быстро погибает вне человека бель бель нет, с одеждой не занесете. но вы сами можете стать источником, если все же схватите Elena-Valery Это да, точно! все комментарии (еще 1) Александр Казаков 5 лет назад Законно, но вот разумно ли? И я не понимаю, какой смысл начальству оставлять его на работе? Чтобы он других позаражал, и все заболели? Тем более стоит выбор: либо отправить его домой на недельку, либо заставить работать его сейчас и потерять его на половину месяца. А если начальство просто не заметило, пусть этот человек идет и просит больничный, отказать не могут, 100%. комментировать в избранное ссылка отблагодарить У нас например один сотрудник болеет ветрянкой и все равно работает.Фирма частная и руководству пофигу-лишь бы работа была сделана. комментировать в избранное ссылка отблагодарить Роза Мира 3 года назад В принципе, если он вызовет врача, ему дадут больничный, поскольку болезнь эта заразная. Он может заразить коллег, которые не болели ветряной оспой, а взрослые переносят ее тяжело. Только в коммерческих фирмах начальство это не интересует. комментировать в избранное ссылка отблагодарить Знаете ответ? |
Источник
Привет, девочки! Сейчас выяснилось, что у ребенка сотрудника ветрянка, контакт у него с ребенком был тесный, мы сидим целый день в одном кабинете, дышим одним воздухом, проветривать не получается, третей сотруднице холодно. Как защитить себя от ветрянки, я не болела ею.
Источник
Дарья Паниева, 5 февраля 2020
Сегодня мы с Евгенией, врачом-эпидемиологом. Поговорим о том, какие мероприятия проводят в детских образовательных учреждениях при ветряной оспе и разберем вопрос вакцинации.
Правила карантина
Если в группе или классе зарегистрировано ≥2 случаев ветрянки или ≥5 случаев во всём учреждении, врач-эпидемиолог проведет эпидрасследование, по результатам которого детская образовательная организация получит предписание о проведении санитарно-противоэпидемических мероприятий.
Медработник выявляет контактных с заболевшим и проводит ежедневное меднаблюдение (осмотр) за ранее не болевшими ветряной оспой, не привитыми и (или) с незавершенным курсом вакцинации.
Длительность меднаблюдения за контактными – 21 день с момента изоляции последнего заболевшего из очага. Осмотр включает оценку общего состояния, осмотр кожных покровов, измерение температуры тела.
На протяжении 21 дня с момента изоляции последнего заболевшего в саду проводятся режимно-ограничительные и дезинфекционные мероприятия:
- прекращается прием новых и временно отсутствовавших детей, не болевших ветряной оспой и не привитых против этой инфекции в группу, где зарегистрирован случай заболевания ветряной оспой;
- запрещается участие в массовых мероприятиях детей из «карантинной» группы, а также перевод детей такой группы в другие группы;
- в соответствующем режиме проводится влажная уборка, дезинфекция и проветривание.
Экстренная профилактика
Контактным, не болевшим ветряной оспой, которые ранее не были привиты, может быть предложена экстренная профилактика.
- Используется активная (вакцина) и пассивная (иммуноглобулин) иммунизация.
- Прививку нужно сделать в первые 72-96 часов после контакта с больным ветряной оспой (можно детям от 1 года и взрослым). Иммуноглобулин вводится лицам с противопоказанием к вакцинации.
- Если ребенок контактировал с больным ветрянкой, а сам не болел и не привит: он не будет допущен в детский сад на протяжении 21 дня с момента последнего общения с заболевшим ветряной оспой (либо с 11 по 21 день, если точно установлена дата контакта).
- Дети старше 7 лет и лица, ранее переболевшие ветряной оспой, разобщению не подлежат.
Кто считается контактным?
- Лица, которые общались с заболевшим ветряной оспы течение двух дней до появления у больного сыпи, в период высыпаний, в течение пяти дней после проявления последнего элемента сыпи.
- Лица, которые общались с заболевшим опоясывающем лишаем с момента появления у него сыпи и период высыпаний до истечении пяти дней после появления последнего элемента сыпи.
Если ветрянкой заболел ваш ребёнок
- Лечить его можно дома при лёгком течении. Госпитализация показана по клиническим показаниям — тяжелые и средней тяжести формы заболевания.
- Заболевшего могут госпитализировать если невозможно обеспечить изоляцию на дому — если больной проживает в общежитии или находится в учреждениях с постоянным круглосуточным пребыванием, или если имеются другие неблагоприятные условия проживания.
- Дома необходимо проводить регулярные проветривание по 08-10 минут не менее четырёх раз в день.
- Влажную уборку с моющими средствами помещения проводят два раза в день, обрабатывают мебель, игрушки — этому должен научить медработник, который придёт к вам чтобы собрать эпиданамнез и осмотреть контактных лиц для выявления среди них больных.
Если ветрянкой заболел ваш ребёнок — часть 2
- Пока пациент заразен для окружающих, его нужно изолировать до истечении пяти дней со времени появления последнего свежего элемента сыпи.
- Необходимо строго соблюдать правила личной гигиены, после контакта с больным тщательно мыть руки.
- В организованные коллективы ребёнок после перенесённой ветряной оспы может вернуться после его клинического выздоровления, но не ранее, чем на шестой день после появления последнего свежего элемента сыпи.
- Обязательно нужно взять справку лечащего врача об отсутствии медицинских противопоказаний для посещения образовательных и иных организаций.
Прививки
Ветряная оспа и опоясывающий герпес — два разных по проявлениям заболевания, вызванные одним вирусом — Varicella Zoster.
Об экстренной профилактике я уже писала выше — теперь поговорим о специфической профилактике этой инфекции.
Существует несколько вариантов живых моновакцин от ветряной оспы (Варивакс, Варилрикс). Они разрешены с 9-12-месячного возраста.
Для максимальной эффективности предотвращения заражения (90-98%) требуются 2 дозы. Продолжительность защиты в таком случае составляет как минимум 10-20 лет или дольше (вопрос продолжает изучаться).
Если человек не был привит от ветряной оспы и заболел, то вирус остаётся в организме навсегда и в пожилом возрасте существенно возрастает риск реактивации инфекции, проявляющейся опоясывающим герпесом.
Для взрослых
Для перенесших ветряную оспу людей, разработаны вакцины, препятствующие развитию опоясывающего герпеса в возрасте старше 50 лет.
В 2006 году FDA была одобрена живая вакцина Зоставакс. Её эффективность предотвращения опоясывающего герпеса составляет около 51%, профилактики постгерпетической невралгии — 67%.
В 2017 году на смену пришла рекомбинантная вакцина Шингрикс, 2 дозы которой, введенные с интервалом 2-6 месяцев, обеспечивают защиту от опоясывающего герпеса в 91-97% случаев в зависимости от возраста, от постгерпетической невралгии — в 89-91%.
Вакцина может быть использована, даже если уже были эпизоды опоясывающего герпеса в анамнезе для профилактики новых эпизодов и развития невралгии.
К сожалению, новая высокоэффективная вакцина пока доступна официально только в США, но ведь это не повод о ней не знать.
Дарья Паниева
Врач-инфекционист
Источник
Или переболеть, или сделать прививку. Больше никак.
а никак уже! не переживайте, не всегда взрослые болеют ею тяжело моя подруга 1 день потемпературила и всё инкубационный период только 21 день у нее. я бы пока отложила планирование!
Если сотрудник сам болел ветрянкой, то он ее на работу никак не принесет ))
А вот если не болел… Тогда никак не защититься, там 99% заражение.
Сейчас делают прививки от ветрянки, но не знаю, спасет ли, если уже идет инкубационный период. Или берите отпуск на 21 день ))
3
сотрудника отправить в отпуск!!! или пусть ходит в маске!
ВЕТРЯНКА ЗАРАЗНА З ДНЯ ДО ПОЯВЛЕНИЯ ПРЫЩЕЙ!!! как пошла сыпь, она уже на заразна!
да, точно! а сотрудник-папа болел ею????? если болел то он вам ее не принесет
т.к опять же заразна она только 3 дня до проявления высыпаний т.е он должен ею заразится и тогда уже заразит вас.
а так ))) тут не 100% вероятность что вы заразитесь ))) сын когда болел ею, ходил в садик. всю неделю ходил! обсыпало его в пятницу. т.е он был заразен и во вт и ср и чт )) но НИКТО больше в саду и даже в его группе не заболел!
Ветрянка передаётся только при личном контакте! Через вторые руки никто не заразится! Специально узнавала у школьной м/с, когда заболел племянник.
1
я заразилась в 16 лет от племяшки, думала ласты склею, темпа 40, все тело в огромных прыщах..это был ад! у ветрянки есть инкубационный период, недели 3 если не ошибаюсь. Короче, если по истечению этого срока он не заболеет, то уже не страшно. Но ему нельзя приходить на работу, куда начальство смотрит??? заболеть за 20 лет — это ооочень тяжело, мне скорую вызывали. Только после 30 кажется мало шансов уже заразиться, но все же…зачем рисковать? отправьте его всем коллективом в отпуск.
Ну и переболеете ничего страшно, особенно если нет беременности.надо же когда то
Папа-сотрудник не болел ею(( у меня сегодня 9 ДПО. Сыпь у ребенка появилась в пятницу, т.е. если он не заразился, то уже не заразится. А выяснить это можно только через 21 день, так?
у меня ребенок заболел ветрянкой.
А я сама не болела.
Потом через 10 дней у меня началась сыпь. Думаю — ну все, счас обсыпет и температура 40!
Но так как я на тот момент принимала протефлазид, он меня и спас.
Прыщей не высыпало, темпы не было. Прошло за 1 день.
Его можно и детям давать, и при Б.
Но он дорогой
Кроме нашего кабинета никто не знает, как же не стуча отправить его в отпуск))
сотрудник может 2 недели ходить инкубировать ))) а потом его обсыпет )) и вот 3 дня до сыпи он будет заразен.
ЕСЛИ ОН НЕ БОЛЕЛ И ЖИВЕТ В ТЕСНОМ КОНТАКТЕ ( т.е. в одной квартире) ТО ОН ЗАБОЛЕЕТ С ВЕРОЯТНОСТЬЮ 90%!!!
НО
заразит вас с вероятностью 50 на 50